Frist Setzen Formulierung Muster

Von:
[Ihr Name]
[Ihre Adresse]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]

An:
[Name des Mitarbeiters]
[Adresse des Mitarbeiters]
[Abteilung oder Position]

Betreff:
Fristsetzung zur Erbringung der Arbeitsleistung

Einleitung:
Sehr geehrte/r [Name des Mitarbeiters],
wir möchten Sie hiermit offiziell darauf hinweisen, dass Sie Ihre arbeitsvertraglichen Pflichten nicht in ausreichendem Maße erfüllen. Diese Mitteilung dient zur Fristsetzung zur Behebung der festgestellten Mängel.

Begründung:
In den vergangenen Wochen haben wir wiederholt festgestellt, dass die vereinbarten Arbeitsleistungen nicht erbracht wurden. Konkret beziehen wir uns auf die Nichterfüllung der Aufgaben in Bezug auf [spezifische Aufgaben oder Projekte]. Diese unzureichende Leistung beeinträchtigt sowohl den Arbeitsablauf als auch das Team, weshalb wir gezwungen sind, Maßnahmen zu ergreifen.

Fristsetzung:
Wir setzen Ihnen hiermit eine Frist bis zum [Fristdatum], um die genannten Mängel zu beheben. Bitte stellen Sie sicher, dass alle offenen Aufgaben bis zu diesem Datum abgeschlossen sind, andernfalls sehen wir uns gezwungen, weitere Schritte einzuleiten.

Rechtslage:
Gemäß § [relevanter Paragraph] des Arbeitsgesetzes haben Sie die Verpflichtung, Ihre vertraglichen Pflichten ordnungsgemäß zu erfüllen. Bei Missachtung dieser Frist ziehen wir mögliche arbeitsrechtliche Konsequenzen in Betracht.

Schlussfolgerung:
Wir erwarten von Ihnen, dass Sie diese Mitteilung ernst nehmen und die erforderlichen Maßnahmen ergreifen, um Ihre Arbeitsleistung zu verbessern. Bei weiteren Fragen stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,
[Ihre Unterschrift]
[Ihr Name]
[Ihre Position]

Von:
[Ihr Name]
[Ihre Adresse]
[Ihre Telefonnummer]
[Ihre E-Mail-Adresse]

An:
[Name des Mitarbeiters]
[Adresse des Mitarbeiters]
[Abteilung oder Position]

Betreff:
Erneute Fristsetzung zur Leistungsverbesserung

Einleitung:
Sehr geehrte/r [Name des Mitarbeiters],
wir sehen uns gezwungen, Ihnen erneut eine Frist zu setzen, da die zuvor angesprochenen Mängel in der Arbeitsleistung weiterhin bestehen. Diese Mitteilung soll Ihnen die Dringlichkeit und Notwendigkeit verdeutlichen, Ihre Pflichten ordnungsgemäß zu erfüllen.

Begründung:
Trotz unserer vorherigen Kommunikation am [Datum der ersten Mitteilung] haben wir keine signifikante Verbesserung Ihrer Leistungen festgestellt. Insbesondere beziehen wir uns auf die unvollständige Bearbeitung von [spezifischen Aufgaben oder Projekten], was weiterhin Auswirkungen auf das gesamte Team hat.

Fristsetzung:
Wir fordern Sie auf, bis zum [neues Fristdatum] die erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen und Ihre Arbeitsleistung auf das erforderliche Niveau zu bringen. Gegebenenfalls sind wir gezwungen, weitere arbeitsrechtliche Maßnahmen zu prüfen.

Rechtslage:
In Übereinstimmung mit § [relevanter Paragraph] des Arbeitsgesetzes sind Sie verpflichtet, Ihre vereinbarten Aufgaben gewissenhaft zu erfüllen. Die Nichteinhaltung dieser Frist kann zu schwerwiegenden arbeitsrechtlichen Konsequenzen führen.

Schlussfolgerung:
Wir erwarten Ihre volle Kooperation und weisen darauf hin, dass wir zur Wahrung unserer Unternehmensinteressen handeln müssen. Bei Unklarheiten stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,
[Ihre Unterschrift]
[Ihr Name]
[Ihre Position]